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Ihre Aufgaben

o   End-to-End Abwicklung: Technische Projektabwicklung von Kundenaufträgen von der Auftragserfassung bis zur Produktionsfreigabe.

o   Schnittstellen-Koordination: Technische Koordination von Kundenprojekten sowie kontinuierliche Optimierung von Engineering- und Auftragsabwicklungsprozessen.

o   Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Engineering, VC-Team, Produktion, SCM und Vertrieb bei Industrialisierungen, Produkteinführungen sowie Produkt- und Plattformupdates.

o   Datenqualität & Stabilität: Analyse und Behebung von Konfigurations-, Costing- und Stammdatenfehlern zur Sicherstellung hoher Datenqualität und Prozessstabilität.

o   Anforderungsprüfung: Prüfung und Umsetzung technischer Kundenanforderungen einschließlich Variantenkonfiguration, Stücklisten- und Materialstammdatenmanagement in SAP.

o   Dokumenten- und Datenpflege: Erstellung, Pflege und Optimierung von Konfigurationsdaten, Fördererlisten und Auftragsstücklisten zur Sicherstellung einer fehlerfreien Auftragsabwicklung.

 

Ihre Qualifikationen

o   Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, sowie eine zweijährige Weiterbildung zum Techniker/techn. Fachwirt/Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation

o   Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Auftragsabwicklung, dem Projektmanagement oder der Produktionsplanung im Maschinenbau, der Fördertechnik oder Intralogistik von Vorteil

o   Anwenderkenntnisse in SAP ERP/S/4HANA (Modul SD) wünschenswert

o   Sehr gute MS Office Kenntnisse

o   Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

o   Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit sowie strukturierte, präzise und prozessorientierte Arbeitsweise

o   Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

o   unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 Stunden/Woche)

o   Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen und zusätzliches Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)

o   Arbeitszeit & -ort: hohe Flexibilität (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr

o   Unternehmens- und Feedbackkultur: wir leben eine offene & werteorientierte Kultur

o   Ein agiles Arbeitsumfeld: Gut ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz, u.a. höhenverstellbare Schreibtische sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien

o   Unternehmenseigene Trainingsakademie: zentrale Onboarding Veranstaltung sowie ein internes Weiterbildungsangebot 

o   Viele zusätzliche Benefits: JobRad, Kooperation mit Urban Sports Club, Corporate Benefits, einige lokale Vergünstigungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements