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- Aufbau und Führung der globalen Qualitätsfunktion entlang der vier Säulen (Advanced Quality, Supplier Quality, Production Quality und Customer Quality), inklusive disziplinarischer Führung des globalen Qualitätsteams
- Verantwortung für die Säule Production Quality in Personalunion: Reifegradbewertung der 19 Werke, kapazitätsbasierter Mindeststandard, globales Kennzahlenset, 8D-Prozess und regionales Unterstützungsmodell
- Verhandlung von Standards, Qualitätsfähigkeit und gezielten Investitionen mit den Geschäftsführern der Produktionswerke, auf Augenhöhe
- Aufbau eines belastbaren Modells für Qualitätskosten gemeinsam mit dem Controlling: eine Definition, eine Baseline, steuerbare Zahlen
- Persönliche Führung unternehmenskritischer Fälle, Produktsicherheitsthemen und Eskalationen bei Schlüsselkunden
- Eskalations- und Kommunikationsrahmen für Qualitätsthemen gemeinsam mit dem COO: die Geschäftsleitung wird über Risiken informiert, nicht über Kostenfreigaben
- Klare Abgrenzung und Zusammenarbeit mit Corporate Management Systems (ISO 9001), Engineering (CE und Produktkonformität) und Corporate Integrity (Nachhaltigkeit, Legal)
- Fachliche Führung des weltweiten Netzwerks der Werksqualitätsverantwortlichen sowie Aufbau von Methodenkompetenz und Qualitätskultur
- Berichterstattung zu Qualitätsleistung, Risiken und Aufbaufortschritt an COO und Geschäftsleitung
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Qualität eines internationalen Produktionsunternehmens mit mehreren Standorten
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation einer globalen Qualitätsorganisation, inklusive Standardrollout in Werken
- Fundierte Erfahrung in der Werksqualität sowie in kunden- und lieferantenbezogenen Qualitätsthemen
- Souveränität im Umgang mit Geschäftsführern und Geschäftsleitung, Erfahrung in der Berichterstattung auf Vorstandsebene
- Hands-on-Mentalität: Arbeiten im Thema, nicht über dem Thema
- Durchsetzungsstärke in der Matrix und Integrität, unbequeme Sachverhalte früh anzusprechen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher (mind. C1)
- Bereitschaft zu regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit
- 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, Urban Sports, etc.
- Vergünstigte Preise beim Mittagessen
- Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
- Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
- frisches Obst, Wasser, Kaffee und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
