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Ihre Aufgaben:

  • Bedienen der Biegemaschinen und Abarbeiten der Auftragsreihenfolge inklusive Varianten, Versuchsserien und priorisierten Teilen.
  • Vorbereiten und Einbauen von Arbeits‑ und Spannmitteln, Matrizen, Vorrichtungen und Werkzeugen für sichere und präzise Bearbeitungsprozesse.
  • Rüsten der Maschinen nach Plan inkl. Einstellen der Messeinrichtungen und Durchführen von Werkzeugwechseln für stabile Produktionsabläufe.
  • Einlegen, Spannen und Ausrichten der Werkstücke sowie Durchführen von Biege‑ und Kantarbeiten für maßhaltige Fertigungsergebnisse.
  • Laden des Maschinenprogramms, Prüfen des Erstteils und Korrigieren der Parameter für einen fehlerfreien Produktionsstart.
  • Erkennen, Beheben oder Eskalieren von Ablaufstörungen gemäß Eskalationspyramide sowie Dokumentieren der Störungen zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Produktionsflusses.
  • Prüfen der Teile auf Beschaffenheit, Maßhaltigkeit und Vollständigkeit sowie Dokumentieren von Nacharbeit und Ausschuss zur Qualitätsbestätigung.
  • Einlagern von Rohblechtafeln und Bedienen des Lagerverwaltungssystems für einen geord-neten Materialfluss.

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossene 3‑jährige Berufsausbildung im metallverarbeitenden Bereich.
  • 1–2 Jahre Berufserfahrung.
  • Erfahrung im Umgang mit Trumpf-Maschinen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
  • Technisches Verständnis und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen und zusätzliches Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)
  • Arbeitszeit & -ort: hohe Flexibilität (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Unternehmens- und Feedbackkultur: wir leben eine offene & werteorientierte Kultur
  • Ein agiles Arbeitsumfeld: Gut ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz, u.a. höhenverstellbare Schreibtische sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Unternehmenseigene Trainingsakademie: zentrale Onboarding Veranstaltung sowie ein internes Weiterbildungsangebot 
  • Viele zusätzliche Benefits: JobRad, Corporate Benefits, einige lokale Vergünstigungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements