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- Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Materialcompliance (z.B. REACH, RoHS, POP, Prop 65) für unser globales Produktportfolio.
- Identifizierung, Bewertung und Priorisierung menschenrechtlicher und umweltbezogener Risiken in der Lieferkette (u.a. bezüglich Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Arbeitnehmerschutz und Umweltauswirkungen).
- Management und Berichterstattung zum Thema Konfliktmineralien (3TG) gemäß EU-Konfliktmineralienverordnung sowie Dodd-Frank Act.
- Umsetzung der EU-Deforestation Regulation (EUDR): Sicherstellung der erforderlichen Sorgfaltspflichten und Due-Diligence-Dokumentation für relevante Rohstoffe und Produkte.
- Beratung und Schulung interner Abteilungen (Einkauf, Entwicklung, Qualitätsmanagement) zu Materialanforderungen und Sorgfaltspflichten.
- Aktive Mitgestaltung unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. nach CSRD/ESRS) in den relevanten Compliance-Themenfeldern.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung bezüglich neuer oder geänderter regulatorischer Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeitscompliance.
- Kommunikation mit Lieferanten zur Einhaltung unserer Compliance-Anforderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in z.B. Materialwissenschaften, Umweltwissenschaften, Chemie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
- Fachwissen zu globalen Material- und Chemikalienvorschriften: REACH, RoHS, Conflict Minerals Regulation, PFAS, California Prop 65, usw.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Datenmanagementsystemen für Materialdaten (z.B. IMDS, SAP EHS) und Due-Diligence-Plattformen von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am strukturierten und selbstständigen Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungvermögen
- Starke analystisch und unternehmerische Denkweise
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
- Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
- Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, Gleitzeit
- Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
- Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, Urban Sports, etc
- frisches Obst, Wasser, Kaffee und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
- Vergünstigte Preise beim Mittagessen
