Personalreferent (m/w/d)

Was sind meine Aufgaben?

• Kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des gesamten „Employee Lifecycle“ (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Disziplinarmaßnahmen, Offboarding usw.)
• (Weiter-) Entwicklung und Sicherstellung von operativen HR-Instrumenten durch innovative Ansätze und Methoden sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts, sowie internen Regelungen

Was bringe ich mit?

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit erfolgreicher Zusatzqualifikation im Bereich Personal als Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Langjährige Berufserfahrung als HR Generalist (w/m/d) in einem produzierenden Industrieunternehmen und in der Betreuung von Führungskräften
• Teamplayer - Das "Wir" vor den "Ich" mit Hands-on Mentalität
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch als Muttersprache oder Fremdsprachenniveau C2
• Fremdsprachenniveau Englisch B2 und höher
• Affinität zu Prozessen und HR-Systemen

Was wir Ihnen bieten?