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Ihre Aufgaben

  • Reklamationen interner und externer Kunden und Lieferanten bearbeiten und analysieren
  • Rückverfolgung, Ursachenanalyse, kurzfristige und langfristige Maßnahmen festlegen
  • Kundenreporte / 8D-Reporte erstellen
  • Verbesserungsmaßnahmen aufgrund der Prozessdaten initiieren, vorbereiten und umsetzen bzw. die Umsetzung nachhaltig verfolgen
  • Prozessabläufe gestalten, Anweisungen erstellen und Umsetzung verfolgen
  • Kennzahlen bezüglich interner und externer Reklamationen erfassen, statistisch aufbereiten und die Ergebnisse analysieren und in Berichtsform kommunizieren Gestaltung des QS-Zirkels
  • Null-Fehler Projekte initiieren und Best Practice Transfer begleiten
  • Umgang mit Kleinmessmitteln und Messmaschinen
  • Erstmuster- / Wareneingangs-Prüfungen
  • Fertigungsbegleitende Prüfungen
  • Interne-, Produkt- und Prozess-Audits führen
  • Q-Moderator, Mentor für die Fachbereiche
  • Lieferantenentwicklung
  • Begleitung und Vorbereitung von Zertifizierungen
  • Mitgestaltung des IQ-Netzwerks

Ihr Profil

  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung
  • Gute Kenntnisse in Messtechnik
  • Verständnis für technische Zeichnungen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Systematisch-strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen, gründliche Einarbeitung, selbständiges Arbeiten, flache Hierarchien, ein gutes Betriebsklima, moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, aktuelles technisches Equipment, flexible Arbeitszeiten, unternehmenseigene Trainingsakademie, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung, JobRad, Urban Sports,  Corporate Benefits u.v.m.

 

Finden Sie dieses Angebot spannend und möchten sich neuen Aufgaben stellen?
Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen unter Angaben Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintritts­termins.

Ansprechpartner

Martina Waßenberg HR Business Partner