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Was sind meine Aufgaben?

  • Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
  • Weiterentwicklung der weltweiten Nachhaltigkeitsstrategie und des -managementsystems
  • Umsetzung globaler strategischer Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Beratung und Schulung aller Konzerngesellschaften in Fragen zur Nachhaltigkeit
  • Verantwortung für externer Ratings (z.B. MSCI, S&P Global, Sustainalytics) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Verantwortung des Program Management „EcoVadis“ zur Selbstbewertung der Produktionsstandorte und Bewertung der externen Lieferanten
  • Verantwortlich für die Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes („LkSG“) in Deutschland und mittelfristig in Europa („CSDDD“)
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von ESG-Schulungen und Awareness-Kampagnen, inklusive interner ESG Kommunikation (Sharepoint & Teams)
  • Aufbau einer weltweiten internen Plattform zum Teilen von Best Practices und Lessons Learned für Nachhaltigkeitsthemen
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes

 

Was bringe ich mit?

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement oder vergleichbarer Studiengang, Master von Vorteil.
  • Min. 2 Jahre Berufserfahrung in internantional tätigen Unternehmen/Konzernen
  • Kenntnisse über Nachhaltigkeitsframeworks und -regulatorik (UN Global Compact, SDGs, CSRD, GRI, SASB, CDP, TCFD, etc. ) 
  • Kenntnisse zu relevanten ISO Normen (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, etc), Auditoren-Qualifikation vorteilhaft
  • Kenntnisse über Nachhaltigkeitsbewertungen, Ratings und Rankings wie z.B. EcoVadis, MSCI, S&P Global
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungvermögen
  • Starke analystische und unternehmerische Denkweise
  • Freude an internationaler Teamarbeit sowie Reisebereitschaft

 

Was wir Ihnen bieten?

  • Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
  • Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
  • Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
  • Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Gestaltung von mobile Office und vor Ort Arbeit

 

 

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Ansprechpartner: Jürgen Todt

Email: j.todt@interroll.com

Telefon: +49 6262 9277 491

 

Interroll Holding GmbH

Höferhof 16

42929 Wermelskirchen

 

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